INTERNATIONALE PERSONALVERMITTLUNGSAGENTUR
Über 200 große Unternehmen und über 6000 Kandidaten haben bereits unsere Dienstleistungen in Anspruch genommen. Zu unseren Kunden zählen die größten Arbeitgeber in der Tschechischen Republik, Polen und Deutschland.
ZUVERLÄSSIGER PARTNER
Wir sind immer in Kontakt und sind bereit zu verhandeln. Es ist einfach, unser Kunde zu werden, Sie müssen nur einen Termin bei uns vereinbaren. Unsere Einstellung zum Kunden ist individuell. Wir hören auf Ihre Anforderungen, Wünsche und stellen ein Porträt des Arbeiters auf, das perfekt für Ihre Produktion ist. Wir werden alle möglichen Formate der Zusammenarbeit besprechen.
Vor unserem Meeting senden wir unsere Präsentation mit einer Liste von Kunden und Partnern, damit Sie Referenzen erhalten können. Die Global Personal EU GmbH erfüllt alle europäischen Normen, entspricht den Gesetzen und Anforderungen der örtlichen Behörden und ist in allen Ländern, in denen sie ihre Dienstleistungen erbringt, von Arbeitsämtern zugelassen.
SPEZIALISIERUNG UND ZIELE
Die ultimativen Ziele des Unternehmens sind: langfristige Partnerschaft mit stabilen und zuverlässigen Mitarbeitern sowie volle Kundenzufriedenheit. Die Agentur hört nicht auf, sich die Anstrengungen machen und verschiedene Mittel einzusetzen, um dieses Ziel zu erreichen.
Der Schwerpunkt unseres Geschäfts liegt in der Industrie (Automobil und Maschinenbau, Metallverarbeitung, Glas, Druck). Wir haben auch Erfahrung in der Logistik- und Lebensmittelindustrie. Die wichtigsten Positionen, die wir bereits erfüllt haben, sind: Bediener der Produktionslinie, Lagerarbeiter, Packer, Lader, Schweißer, Mechaniker, Fahrer von Aufzügen, Kränen, Lastwagen.
QUALITÄTSARBEITER
Sorgfältige Mitarbeiterbetreuung ist unser Hauptmerkmal. Denn ein stabiler und zuverlässiger Mitarbeiter unabhängig von der Art der Tätigkeit, der Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens ist, garantieren wir, dass Ihre Arbeit offiziell mit den vollen Rechten eines europäischen Arbeitnehmers registriert wird.
Wir bieten ein komplexes Leistungspaket: Sozialschutz, Krankenversicherung, Wohnraum, Transport zur Arbeit, Vorschüsse, pünktliche Zahlungen ohne Verzögerung, unabhängig von externen Faktoren. Unsere Agentur bietet den Arbeitsplatzkoordinatoren und Kuratoren, die sich individuell mit Ihren Fragen beschäftigen, Hilfe in einer schwierigen Situation bieten. Wir empfehlen Ihnen, unsere Angebote zu prüfen.
Wie geschieht die Rekrutierung?
Die Bewerber werden aus verschiedenen Quellen rekrutiert, darunter Werbung und Empfehlungen, Personalvermittler und Personalvermittlungsstellen in verschiedenen Ländern. Die meisten unserer Kandidaten sind Bürger der Europäischen Union: Tschechische Republik, Polen, Ungarn, Rumänien, Bulgarien, Estland, Lettland und Litauen. Daher ist ihre legale Beschäftigung aufgrund fehlender administrativer Hindernisse absolut kein Problem.Wir sind jedoch nicht nur auf EU-Bürger beschränkt. Wir arbeiten auch mit Kandidaten aus Entwicklungsländern zusammen, wie: Ukraine, Moldawien, Weißrussland, Mongolei. Der Beschäftigungsprozess dauert erheblich länger, da ein Visum und eine Arbeitserlaubnis benötigt werden. Jedoch ist bei dieser Beschäftigungsart Fluktationsrate viel niedriger.
Wahlen Sie einen Arbeitgeber?
Bei der Auswahl eines Jobs müssen immer einige einfache Fragen beantwortet werden: Welche Arbeit passt Ihnen am besten? Stehende oder sitzende, die die erhöhte Aufmerksamkeit und Verantwortung erfordern oder wo Ihre Stärke und Ihr Körperbau nützlich sein könnten? Haben Sie eine Spezialisierung, die möglicherweise gefragt ist? In welchen Schichten möchten Sie arbeiten? In zwei oder drei? acht oder zwölf Uhr? Sind Sie bereit, an Wochenenden zu arbeiten oder nicht? Wenn wir die Antworten kennen, können wir den idealen Arbeitgeber für Sie auswählen, ohne Ihre oder unsere Zeit zu verlieren. Es besteht die Meinung, dass die Beschäftigung durch eine Agentur für einen Angestellten unrentabel ist, da der Vermittler einen Teil seines Gehalts erhält. Dies ist absolut nicht der Fall. Agenturleistungen werden vom Arbeitgeber vollständig bezahlt. Da Sie gesetzlich die gleichen Arbeitsbedingungen haben müssen wie die Vollzeitbeschäftigten.